近日，團省委召開全省共青團改革攻堅推進會，安排部署“改革再出發(fā)”。團省委班子成員，各市（區(qū)）團委、省直各團工委、團省委機關(guān)各部門及直屬事業(yè)單位主要負責人參加會議。會上，團省委副書記徐永勝通報了全省共青團改革推進情況、部署了2018年改革重點任務(wù)，咸陽、延安、漢中團市委和省科技團工委進行了交流發(fā)言，團省委副書記賈琳主持會議，團省委書記、黨組書記段小龍作了講話。

會議指出，“改革再出發(fā)”既是全團層面的重要工作部署，也是解決我省共青團改革攻堅過程中出現(xiàn)的不想改、不會改、不敢改等深層次、長期性突出問題的現(xiàn)實要求，全省各級團組織和團干部要切實解決好思想層面、方法層面和擔當層面存在的問題，糾正錯誤認識，提高改革成效，勇于自我革命，以更大的決心和勇氣，不忘初心、牢記使命，堅決將改革進行到底。

會議要求，“改革再出發(fā)”一是要解決認識上的問題。要將改革理解為一種精神狀態(tài)、一場自我革命，理解為使共青團彰顯活力、激發(fā)生命力、形成強大社會影響力的治本之策；要認識到當前全省共青團改革取得的階段性成效，離強“三性”、去“四化”的根本目標，離黨中央的要求和青年的期盼，都還有不小的差距，共青團改革亟需“再出發(fā)”，亟需“盡早出發(fā)”；要認識到黨的群團改革是習近平總書記直接決策、直接部署、直接推動的重要改革事項，是共青團重要的政治任務(wù)。二是要全面做好團省委層面改革。要突出頂層設(shè)計，特別是要爭取黨政部門，從制度設(shè)計上形成管長遠的工作機制；要完善決策機制，在代表層面擴大參與渠道，在委員會層面加強委員議事建言，在常委會層面更好發(fā)揮常委會作用；要優(yōu)化干部隊伍，側(cè)重管理考核建立掛職團干部選配及管理辦法，側(cè)重發(fā)揮作用建立兼職團干部選配及管理辦法，建立平時考核、年度考核和任期考核相結(jié)合的機關(guān)干部考核評價機制；要轉(zhuǎn)變工作方式，打破時間局限為青年提供最大便利的身邊服務(wù)，制定團省委機關(guān)干部直接聯(lián)系團組織和普通青年辦法，建立團省委機關(guān)經(jīng)常性開放制度。三是要全力推動改革向縱向深入。對于市一級，在落實團中央、團省委統(tǒng)一部署的重要改革舉措的同時，要迅速啟動本級改革方案的宣傳宣講和貫徹落實，要保證重要舉措年內(nèi)都有較大進度、明顯成效；對于縣一級，由各市級團委做好統(tǒng)籌工作，對縣級共青團改革提出明確要求，在3月底前全面鋪開改革，形成聯(lián)動效應(yīng)。四是要扎實推動改革向橫向延伸。要將青聯(lián)、學聯(lián)、少先隊和高校、中學中職共青團改革和直屬事業(yè)單位改革，一并納入共青團改革的“大盤子”謀劃，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、一體推進，同頻共振、形成合力。

會議強調(diào)，“改革再出發(fā)”要堅持和把握好“六個注重”：一是從認識上，要注重爭取黨政支持，突出制度設(shè)計，全力抓好推動落實黨建帶團建制度和建立健全政府協(xié)調(diào)保障機制兩個方面；二是從思路上，要注重轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，來一個徹底的自我革命，實現(xiàn)改革的深層目標；三是從推進上，要注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在改革成效上相得益彰；四是從態(tài)度上，要注重做細做小做實，堅持久久為功，切切實實解決基層存在的困難問題，激活基層團組織這個共青團最基本細胞的工作活力；五是從保障上，要注重嚴格責任落實，加大工作獎懲，把推進改革攻堅作為檢驗工作、考驗干部的主戰(zhàn)場；六是從方法上，要注重加大督察力度，強化工作指導，把督察作為檢驗改革的“放大鏡”，形成抓落實的倒逼機制。