學深悟透踐忠誠 挺膺擔當建新功 ——延安市稅務局團工委扎實開展面向廣大團員和青年干部的主題教育

更新時間：23年12月25日 點擊數(shù):3291

習近平總書記在同團中央新一屆領導班子集體談話時強調，要“抓好面向廣大團員和青年的主題教育”。延安市稅務局積極響應號召，堅決貫徹落實習近平總書記和黨中央重要決策部署，緊盯“鑄牢對黨忠誠、堅定理想信念、發(fā)揚斗爭精神、勇于挺膺擔當”目標任務，迅速完善機制，細化工作舉措，精心組織實施，把面向廣大團員和青年干部的主題教育不斷引向深入，引導系統(tǒng)廣大團員和青年干部學悟新思想、投身新實踐、展現(xiàn)新作為，為主題教育開展注入了強大的青稅力量。

一、學深悟透強思想，筑牢忠誠之魂

（一）制定“三個全面覆蓋”學習計劃。以系統(tǒng)各級青年理論學習小組為主要載體，精心制定范圍上覆蓋全體團員和青年干部、時間上覆蓋主題教育全過程、內(nèi)容上覆蓋習近平新時代中國特色社會主義思想全部內(nèi)容的學習計劃。學習內(nèi)容在涵蓋《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《論黨的青年工作》等規(guī)定著作的基礎上，將習近平總書記關于稅收工作、青年工作的重要論述和歷次來陜回延重要講話重要指示精神納入學習范圍，并及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導廣大青年干部堅定聽黨話、跟黨走，在興稅強國的新征程上筑牢忠誠之魂。

（二）建立“三個參與進來”學習機制。探索建立青年干部列席黨委理論學習中心組學習機制，引導青年干部在理論學習中與黨委班子同頻共振、步調一致，確保不跑偏、不走樣。實行青年理論學習小組導師制，讓各級班子成員參與青年干部個人學習計劃審定、調研課題確定、崗位實踐指導等，對青年干部學習和工作全面指導、跟進督促，確保學有所獲、學以致用。市局處級領導干部主題教育讀書班期間，青年理論學習小組同步開展讀書研討活動，圍繞四個主題形成研討材料20篇。組建圣地稅務青馬宣講團，充分發(fā)揮青年黨員、團干部和青年才俊等骨干作用，讓他們廣泛深入?yún)⑴c到面向基層一線的理論宣講中，帶動廣大青年稅干深化認識、深入領會。

（三）創(chuàng)新“三個結合起來”學習方式。堅持“線上”和“線下”相結合，用好學習強國、學習興稅、“團員和青年主題教育學習平臺”和“青年大學習”網(wǎng)上主題團課等線上資源，隨時隨地學習黨的創(chuàng)新理論。利用機關圖書室常態(tài)化開展每周主題讀書分享會、每月青年干部“精講五分鐘”活動，突出學在日常、學在經(jīng)常。堅持“引進來”和“走出去”相結合，邀請延安大學和市委黨校專家學者專題授課，聯(lián)合兄弟單位開展主題研討交流，在新華書店開展“世界咖啡”交流研討活動，在延安革命紀念館、陜甘寧邊區(qū)稅務總局舊址等紅色舊址開展現(xiàn)場教學，持續(xù)拓寬思維領域、深化理解認識。堅持“個人學習”和“集中研學”相結合，定期采取支部討論、座談交流等形式，引導團員和青年交流自學心得、相互答疑解惑，在思辨中相互啟發(fā)、加強理解。

二、躬身實踐提素質，錘煉干事之能

（一）營地實踐樹牢初心使命。依托豐富的紅色教育資源，結合稅收工作特點，在延川縣文安驛鎮(zhèn)建成紅色氛圍濃厚、實踐方式新穎、稅務特色鮮明的延安稅務人才實踐營地，精心設計“插隊”梁家河、苦練“過五關”特色課程，將現(xiàn)場教學、下訪基層、情景實訓、實地參觀等形式有機結合，設置住窯洞、睡土炕、學做飯，觀舊址、訪故居、讀經(jīng)典，打土壩、犁田地、收莊稼，擺書場、訪民情、評工分等12個教學模塊，將“楓橋經(jīng)驗”和“浦江經(jīng)驗”融入營地鍛煉，讓青年干部用腳步丈量紅色熱土，在行走中重溫革命歷史，在訪民情、問民需中堅定初心使命。自7月3日建成以來，累計4批次150余名青年干部和新入職公務員在營地接受實踐鍛煉。

（二）崗位鍛煉增強干事本領。持續(xù)推進“青年發(fā)展型”稅務機關建設，全面落實領導班子年齡結構優(yōu)化要求，堅持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、人事相宜，新選任18名35歲左右業(yè)績突出、群眾公認的青年干部到科級領導崗位，給青年干部搭臺子、壓擔子，讓他們在更加重大的斗爭實踐中提升駕馭復雜局面、解決實際問題能力。探索建立青年才俊列席各級黨委會議、局長辦公會議機制，統(tǒng)籌考慮青年才俊崗位職責和業(yè)務特長，有針對性地確定列席議題，讓青年才俊參與到關乎延安稅收事業(yè)發(fā)展的重大事項決策中來，在向黨委建言獻策過程中培養(yǎng)大局觀、提升領導力。

（三）“四下基層”涵養(yǎng)優(yōu)良作風。扎實開展青年干部蹲點調研工作，引導青年干部用好調查研究“傳家寶”，在沉浸式學習、蹲點式調研、體驗式下沉中提高黨性修養(yǎng)、涵養(yǎng)優(yōu)良作風。市局機關和派出機構8名青年干部根據(jù)自身工作崗位經(jīng)歷選擇蹲點單位和調研方向，與基層稅務分局（所）、辦稅服務廳干部同吃、同住、同工作，在一線直面問題、直擊矛盾，聚焦優(yōu)化稅費業(yè)務辦理流程、內(nèi)控機制建設、社保費和非稅收入征收、稽查風險防范和協(xié)查機制運行等方面形成調研報告8篇，推動解決基層問題6個。蹲點干部圍繞主題教育目標任務，結合專業(yè)所長和蹲點單位業(yè)務實際，廣泛開展理論宣講，從一線干部思想困惑和現(xiàn)實關切入手，將掌握的理論、了解的實情融合轉化為宣講“活教材”，將黨的創(chuàng)新理論根植于基層干部心田。

三、挺膺擔當建新功，砥礪奮進之志

（一）在服務國家重大戰(zhàn)略中建新功。各級青年才俊和業(yè)務骨干聚焦鄉(xiāng)村振興、民營經(jīng)濟高質量發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、“雙碳”戰(zhàn)略目標、居民就業(yè)增收等中央關注、社會關切、群眾關心的熱點、焦點，積極開展以稅咨政課題調研35期，相關調研課題獲得地方黨政領導干部肯定性批示13次，努力推動下情上知，為頂層設計貢獻基層力量。入選省局外語人才庫的青年干部路琪琪、張磊積極承接總局主辦的《G20稅收動態(tài)》編譯審校和《支持發(fā)展中國家稅收征管數(shù)字化》翻譯審校工作，為點亮“秦稅絲路”之燈作出積極貢獻，工作成效獲得總局科研所和省局領導批示肯定。

（二）在改革攻堅大戰(zhàn)大考中建新功。堅持鼓勵、激勵青年干部在深化征管改革、稅費優(yōu)惠政策落實、政治機關建設等重大改革攻堅任務中挺膺擔當、展現(xiàn)作為。2023年，7名青年干部入圍3個條線總局“大比武”備考名單，其中3人代表省局參加總局比武。同時，不吝將優(yōu)秀青年干部推薦到總局、省局參與專項工作，今年累計向總局和省局稅費優(yōu)惠政策落實辦、新電局工作專班、金四辦、主題教育辦等擇優(yōu)推薦40名青年干部，充分展現(xiàn)了延安乃至全省稅務青年的擔當作為。參與總局稅費優(yōu)惠政策落實辦公室專班工作的寶塔區(qū)局干部張繼承，多次在總局簡報上刊發(fā)陜西經(jīng)驗做法，撰寫材料獲得王道樹副局長表揚性批示；在省局科研所跟班學習的市局干部廖曄東，撰寫的科研文章在《稅收研究資料》等總局期刊上發(fā)表，工作獲得總局科研所認可。

（三）在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中建新功。以青年崗位能手、業(yè)務骨干為主體，組建400余人規(guī)模的延安稅務張思德服務隊，以辦稅服務廳、小呼中心、征納互動平臺、涉稅費爭議調解室等為主要陣地，在提供涉稅費志愿服務的基礎上，同步開展地方性志愿服務活動，使納稅服務與社會公益深度融合。推動延安稅務張思德服務隊與“稅務管家”服務團隊融合開展服務，深度對接全市308個重點項目，提供項目落地、政策享受全流程服務。積極服務鄉(xiāng)村振興國家戰(zhàn)略，全系統(tǒng)27名青年干部脫崗參與鄉(xiāng)村振興工作，其中12人擔任駐村第一書記，直接投入、引進資金30.25萬元，培訓基層干部26人、技術人員78人，扶持龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社3家，結對共建黨支部7個。在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，涌現(xiàn)出一批青年干部先進典型：全系統(tǒng)1人獲得市“五一”勞動獎章，1個基層分局獲得市“青年突擊隊”榮譽稱號，3人獲得市“青年突擊手”榮譽稱號，2人獲得市“青年崗位能手”榮譽稱號。